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澳大利亚的457签证有关政策的规定有哪些?

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澳大利亚的457签证有关政策的规定有哪些?

发布日期:2019-06-30 作者: 点击:


(一)对临时引进海外技术劳务的前提条件

移民部规定,澳企业或外国公司只有在澳本地劳工市场无法招聘到所需劳动力,也无法通过自己的培训计划获得时,方可招聘海外技术劳务,为海外劳工担保并申请457签证。申请招聘海外技术劳务的企业,必须在澳从事经营一年以上,且需要达到政府制定的培训要求,即(1)向行业培训基金至少支付工资总额的2%,用于培训澳公民或永久居民,或者(2)提供相当于工资总额的1%在本企业中培训澳公民或永久居民。

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(二)对申请457签证者的要求

凡需在澳工作3个月-4年的海外劳工可申请457签证。南阳劳务派遣公司指出申请人必需:(1)获得雇主提名;(2)职业属于457签证职业清单的范围;(3)申请签证过程中,提供充分的教育、工作经验等背景材料;(4)身体健康状况及个人操行必须符合澳有关法律要求;(5)在签证批准前安排好在签证有效期内缴纳足额医疗保险;(6)通过技能水平测试和英语水平测试等,其中英语水平须达到雅思听、说、读、写等各科成绩均在5分以上。另外,持457签证的劳工必须在担保企业向当局申报并获得批准的岗位上工作。如双方终止雇用合约,担保方有义务在10个工作日内向移民局报告。

(三)对担保企业的要求

拟临时聘用海外技术劳工的企业必须首先获得担保资格,再以提名方式向移民部提出拟聘用的人选。担保企业必须证明其经营状况良好,雇用外籍劳工可为澳本国经济和劳动力市场发展带来益处,并需就培训澳本国公民或永久居民等培训事项作出具体承诺。



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